입사지원서 작성 시 경력사항 및 이에 대한 증빙서류에 관해 안내드립니다.
Q1. 경력사항인지 경험사항인지 헷갈려요.
→ 경력사항은 채용직무와 관련있는 금전적 보수를 받은 활동을 의미합니다.
Q1-1. 금전적인 보수를 받은 활동이지만 근로장학 등 경력사항으로 작성해도 되는지 판단이 되지 않아요.
→ 국민연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 가입증명서류에서 해당 경력사항이 조회가 되는 경우 경력사항으로 작성하시고, 확인이 되지 않는 경우에는 경험사항으로 작성해주시기 바랍니다.
이외 지원하시려는 분야와 연관이 있는 경력이라고 판단이 되실 경우 입사지원서에 기입해주시기 바랍니다.
Q2. 전에 근무했던 회사에서 경력증명서를 발급받을 수 있을지 모르겠어요.
→ 근로기준법 제39조(사용증명서)에 의하면 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내어주어야 한다.라고 나와 있으며, 여기서 사용자는 근무하셨던 회사를 뜻합니다.
입사지원서에 작성하신 경력사항이 인정되기 위해서는 해당 사항을 확인할 수 있는 경력증명서를 제출해주셔야 합니다.
재단에서 별도로 지정한 경력증명서 양식은 없습니다. 다만, 경력증명서 내에는 근무 당시 담당 업무 및 근로기간(시작 및 종료일)이 반드시 포함되어 있어야 하며 근로기준법 제39조의 근로자가 요구한 사항만을 적어야한다.에 의거 회사에 요청하실 수 있습니다.
Q3. 재직 중일 경우 경력사항에 근무종료일을 어떻게 작성해야 하나요?
→ 현재 재직 중이실 경우 입사지원서 경력사항에 작성하실 때 근무 종료일은 입사지원
마감일(2025.05.20.)로 작성해주시고 현재 재직여부는 재직중으로 선택해주시기 바랍니다.
면접전형 단계에서 퇴사하시게 될 경우 증빙서류는 경력증명서로 발급받아 제출해주시기 바랍니다.
Q4. 전에 근무했던 회사가 폐업했는데 이에 대한 증빙서류는 어떤 걸 제출해야 하나요?
→ 입사지원서에 작성한 경력사항이 인정되려면 근무하셨던 기관의 폐업을 증명할 수 있는 서류를 제출해주셔야 합니다.
홈택스에서 폐업사실증명을 발급받으실 수 있으며 경력증명서와 함께 제출해주시기 바랍니다.
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